Unternehmen suchen heutzutage gar keine qualifizierten Mitarbeiter mehr, sondern qualifizierte Praktikanten.

Glücklicherweise mache in momentan kein Praktikum und muss vermutlich auch in den nächsten Jahren keins machen. Trotzdem habe ich mich während meines Studium mit Praktika über Wasser gehalten. Ich habe in einigen – heute sogar sehr großen – Berliner Multimedia- und Webagenturen gearbeitet und dort von 250 bis 400 Vollzeit gearbeitet. Die Studentenjobs waren dann schon besser bezahlt – teilweise besser als das was ich jetzt noch Steuern und Krankenversicherung etc. habe.

Ich bin mir nicht sicher ob das an mir liegt, aber eigentlich wurde ich dabei immer (auch gegenüber dem Kunden) als fester Mitarbeiter vorgestellt. Mir wurde Verantwortung übertragen und ich habe auch größere Projekte umgesetzt. Eigentlich war ich fester Mitarbeiter – allerdings zum Dumpingpreis.

Wenn ich jetzt ab und zu mal auf diversen Firmenseiten bin – auch auf denen meiner alten Arbeitgeber – fällt mir auf, dass sich irgendwie nichts daran geändert hat. Wenn ich die Anforderungen an die Praktikanten durchlese, frage ich mich ehrlich was das soll. Teilweise werde in den selben Arbeitsbereichen auch feste Stellen ausgeschrieben und meist den gleichen Wortlaut wie die Praktikumsstellen haben.

Sollte ein Praktikum nicht etwas ein wo man etwas lernt? Wieso steht dann bitte immer nur “Wir erwarten…” und nicht “Bei uns lernen Sie…”? Wieso glauben die Firmen, dass es etwas tolles ist in einem “jungen Team” zu arbeiten. Wahrscheinlich soll man auch noch auf die Knie fallen, dass man einen Rechner bekommt und dort Stunden und Tage verbringen darf. Na danke.

Irgendwie hat sich die Einstellung der Unternehmen gegenüber oft hochqualifizierten Praktikanten auch seit meinen Tagen nicht geändert. Ich persönlich halte von Initiativen wie Fair Company nichts. Keine Ahnung ob man irgendwelche Anforderungen für die Initiative erfüllen muss. Jedenfalls habe ich das Logo auf Unternehmenswebsites gefunden, die ich kenne und Leute die sich auf einen festen Job beworben haben, erstmal ein 6-monatiges Praktikum absolvieren lassen haben.

Schluß mit dem Blödsinn! Wer qualifizierte Arbeit will, muss auch entsprechend bezahlen! Unternehmen die ein Dumping-Praktikum anbieten, sind auch in der Verantwortung den Leuten etwas beizubringen.

von Tobias